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Ich, Anton E. Jacobsen, stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

 
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Emp­feh­lungen und Re­fe­renzen als Aus­hän­ge­schild.

Re­fe­renz­nehmer

Ar­beits­zeug­nisse sind un­ver­zicht­bare Be­stand­teile jeder Be­wer­bung. Aber in vielen Bran­chen und für Selbst­stän­dige und Frei­be­rufler sind Zeug­nisse, meist von der Per­so­nal­ab­tei­lung ver­fasst, nicht üb­lich oder mög­lich. Da bietet sich als hoch­wer­tige Al­ter­na­tive ein per­sön­li­ches Re­fe­renz­schreiben eines Vor­ge­setzten bzw. Auf­trag­ge­bers an. Erst recht, wenn Sie auf der Kar­rie­re­leiter be­reits ei­nige Stufen er­klommen haben, ist eine Re­fe­renz eine ele­gan­tere Lö­sung, um eine in­di­vi­du­elle Emp­feh­lung zu er­halten, ggf. sogar zu­sätz­lich zu einem Zeugnis.

Denn Re­fe­renzen müssen sich nicht an der Zeug­niss­prache ori­en­tieren und er­lauben so pass­ge­naue und au­then­ti­sche Aus­sagen. Wir von der KC haben be­reits Tau­sende Zeug­nisse und Re­fe­renzen ge­sichtet und kennen uns mit Fein­heiten wie Länge, Ton und For­mu­lie­rungen, die exakt zur ge­wünschten Aus­sage passen, bes­tens aus.

Nutzen Sie die Chance, sich eine gute Re­fe­renz für eine Tä­tig­keit geben zu lassen, denn diese kann ein echter Tür­öffner beim Be­werben sein! Ma­chen Sie es Ihrem Re­fe­renz­geber ein­fach und be­auf­tragen Sie uns mit dem Text – auch in Eng­lisch, Fran­zö­sisch, Rus­sisch und an­deren Spra­chen!

Re­fe­renz­geber

Ar­beits­zeug­nisse sind immer noch ein Muss jeder Be­wer­bung, haben aber durch den ge­setz­lich vor­ge­schrie­benen po­si­tiven Grundton und die strenge „Ge­heim­spra­che“ deut­lich an Aus­sa­ge­kraft ver­loren. Des­halb ge­winnen per­sön­liche Re­fe­renz­schreiben von Vor­ge­setzten und Auf­trag­ge­bern immer mehr an Be­deu­tung, um au­then­ti­sche und in­di­vi­du­elle Be­wer­tungen von Ar­beits­leis­tungen zu er­halten. Wie können Sie also pro­fes­sio­nell rea­gieren, wenn Sie ein guter Ge­schäfts­partner oder Mit­ar­beiter um eine Re­fe­renz ge­beten hat und Sie nicht die Zeit finden, sich in­tensiv in das Thema ein­zu­ar­beiten? Schließ­lich wollen Sie ihm ja nicht durch vor­schnelle For­mu­lie­rungen ver­se­hent­lich eine schlechte Re­fe­renz aus­stellen…

Fragen Sie uns, die KC! Wir sind nicht nur Ex­perte für die Texte von Ar­beits­zeug­nissen, son­dern auch für Re­fe­renz­schreiben als ele­gan­tere und ge­halt­vol­lere Va­ri­ante einer Emp­feh­lung. Wir schreiben für Sie einen Text, der genau das über den Re­fe­renz­nehmer aus­sagt, was Sie wollen und den Ton trifft, auch in an­deren Spra­chen.

Geben Sie ge­schätzten Ge­schäfts­part­nern und Kol­legen mit un­serer Hilfe eine wirk­lich gute Re­fe­renz – sie werden es Ihnen si­cher danken!

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Unsere Standards

  • Jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner
  • Ak­tu­el­les Pra­xis-Know-how und pro­fes­sio­nel­le Ak­teu­re (KC-Kom­pe­ten­zen-Prin­zip©)
  • Zufriedenheitsversprechen und Abstimmphasen
  • Absolute Diskretion und Datensicherheit
  • Hohe Passgenauigkeit
  • Transparente Festpreise
  • Referenzschreiben

Referenzschreiben

For­mu­lie­rung ei­nes spe­zi­fi­schen Re­fe­renz- bzw. Emp­feh­lungs­schrei­bens mit ein­deu­ti­ger Aus­sa­ge über den Re­fe­renz­emp­fän­ger nach in­di­vi­du­el­len Vor­ga­ben.
 
Sicher formuliert, adäquat dargestellt.
 
 

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